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浙江教師招聘:2020宁海县教育局下属事业单位招聘教师110人公告

來源:
浙江教師資格網
作者:
婁老師
發布時間:
2019-11-15 16:33:59
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  根據《甯波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和甯波市教育局《關于甯波市教育系統事業單位公開招聘工作人員的實施意見》(甬教人〔2008〕12號)有關規定,結合我縣師資隊伍實際,決定面向2020年全日制普通高校畢業生招聘事業編制教師110名。現就有關事項公告如下:

  一、招聘原則和辦法

  招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標准,采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行,通過考試、體檢和考核等程序面向2020年全日制普通高校畢業生公開招聘事業編制教師。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1、擁護黨的基本路線,遵紀守法,品行端正,作風正派,熱愛教育事業,立志從事教育工作。服從分配,願意爲甯海教育事業作貢獻。

  2、身心健康,符合從事教育工作需要的身體和心理條件。

  3、具備從事教師工作的專業技能、組織協調管理和口頭表達能力等綜合素質。

  4、符合招聘崗位所需要的其他條件。

  (二)具體條件

  1、浙江省戶籍或生源(生源指經高考、被高校錄取時戶口在浙江省,戶籍以報名當日的戶口所在地爲准,下同)的2020年全日制普通高校第一批次錄取的本科師範類應屆畢業生,允許報考教師資格和專業均相符的學段學科崗位。

  2、浙江省戶籍或生源的2020年全日制普通高校本科師範類應屆畢業生,允許報考體育、音樂、美術、幼師崗位,要求教師資格和專業與報考學科崗位相符。

  3、2020年全日制普通高校應屆碩士研究生(具有碩士學曆、學位)允許報考所有學段學科崗位,要求專業相符,不限師範類、不限戶籍。

  三、招聘計劃

  共招聘教師110名。具體招聘崗位、計劃數、專業要求等詳見《2020年甯海縣公開招聘教師計劃表》(詳見附件1)。

  四、招聘程序與步驟

  本次招聘按照報名、考試、體檢、考核、聘用的程序進行,具體如下:

  (一)報名與資格審查

  1、報名時間:2019年11月22日上午8:00—12:00。

  2、報名地點:金華教育學院大禮堂(浙江省金華市婺城區環城北路639號)。

  3、報名考生所需材料:本人身份證、學生證、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)等相關材料原件及複印件,並提供學校出具的招聘具體條件中對應的相關證明以及《2020年甯海縣公開招聘教師報名表》(見附件2)。

  4、招聘單位將根據考生提供的材料,對考生報考資格進行審核,符合招聘條件的,審核通過,確定爲考試對象;未通過的,向考生說明原因。報考中學曆史、地理、初中社會及中小學音樂學科崗位資格審核通過人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際人數確定;中學語文、數學、信息技術、政治和小學語文學科崗位資格審核通過的應聘人數與招聘計劃之比不得低于2:1,報考其他學科資格審核通過的應聘人數與招聘計劃之比不得低于3:1,如不足規定比例,將核減或取消該學科招聘計劃數。

  (二)考試

  考試由初試和教學能力測試(部分崗位含專業技能測試)兩部分組成。

  1.初試

  初試內容爲結構化面試,主要測試報考人員的心理、語態、基礎理論等教師所需的基本條件,采取百分制,不足60分者淘汰。具體時間和地點另行通知,考生憑有效期內的二代身份證參加初試。

  初試成績公布後,在成績合格人員中,根據各招聘學科報考人員成績從高分到低分按招聘學科計劃數確定參加教學能力測試人員名單,招聘學科計劃數在10人及以上按1:1.5確定參加教學能力測試人員名單,招聘學科計劃數在5至9人按1:2確定參加教學能力測試人員名單,4人及以下按1:3確定參加教學能力測試人員名單。不足規定比例的,按實際人數確定。

  2.教學能力測試

  教學能力測試方式爲模擬上課,內容爲報考崗位對應的學科專業知識等,主要考察報考人員的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力等,采取百分制,不足60分者淘汰。其中體育、音樂、美術、幼師學科需增加專業技能測試,采取百分制,不足60分者淘汰。模擬上課、專業技能測試時間、地點另行通知。

  3、總成績計算方法

  進行專業技能測試的崗位,總成績爲初試成績30%、模擬上課成績40%和專業技能測試成績30%之和。其他崗位的總成績爲初試成績40%和模擬上課成績60%之和。

  如遇同一崗位最後一個指標總成績出現並列情況時,以模擬上課成績高者排名在先。如總成績與模擬上課成績均相同的,有專業技能測試的,以專業技能測試成績高者排名在先;無專業技能測試的加試筆試。

  (三)簽約、體檢

  1、根據總成績按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬簽約對象(不足招聘計劃數的按實際人數確定),當場簽訂《就業協議書》。

  其中,中學學段的各學科招聘崗位根據總成績排名,從高分到低分,按照普高、職高、統招和定向的順序依次確認擬簽約對象。初中崗位和中小學崗位按照先統招後定向的順序確認。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優先選擇定向學校。

  2、簽約對象簽訂《就業協議書》一個月內,由縣教育局組織統一體檢,體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標准參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰,合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的,均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

  (四)考核

  考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定執行。考核工作由招聘單位負責實施,以綜合考核爲主,對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。自願放棄考核者,向招聘單位提交書面申請。考核結果僅作爲本次招聘是否聘用的依據。因考核不合格或本人放棄考核的,均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

  (五)公示、聘用

  考核結束後,簽訂就業協議書的擬聘用人員名單在甯海縣教育局、甯海縣人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿後,沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續。

  1、擬聘用人員大學畢業後,憑報到證、畢業證書(碩士及以上研究生還須提供學位證書)、獲獎榮譽證書與av网站免费线看書(師範類畢業生)等到甯海縣教育局人事科報到。報到時間2020年7月1日-15日(工作日)。

  2、縣教育局審核擬聘用人員檔案,如符合招聘條件,報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

  3、被聘用人員按規定須實行爲期一年的見習期和五年服務期。

  4、有下列情形之一者,不得聘用。

  (1)屬于國公局發[2013]2號文件規定不得錄用情形之一的;

  (2)不符合本次招聘條件的,有舞弊行爲的,提供虛假材料的;

  (3)不按時報到,不服從分配的;不能按時取得學曆證書(限2020年9月30日前,碩士研究生還須取得學位證書),av网站免费线看書(師範類限2020年12月31日前,非師範類限2022年12月31日前)的;

  (4)見習期內不適應教育教學工作,不適宜擔任教師的;

  (5)公示有異議且查實有問題的;

  (6)其他不符合聘用要求的。

  若发现新聘用人员存在与報考條件不相符,或提供材料失实等情况的,已签订协议和已办理的各种聘用手续均无效,予以解聘,责任由应聘者自负。

  5、擬聘用人員名單公示結束後,若出現空缺名額,不再遞補。

  6、擬聘用的師範類畢業生,獲大學校級及以上優秀畢業生,可直接分配在城區學校。校級優秀學生幹部、三好學生和二等獎學金及以上榮譽(需在大學四年期間至少獲得二次),並且測試成績優秀,城區有學科需求職位(如定向考生,應在定向學校服務滿五年後,可選擇回城區學校),可優先分配到城區中小學工作。

  (六)待遇

  按事業編制教師政策規定執行。

  五、本公告由甯海縣教育局負責解釋。

  聯系電話:0574-65259628、65259687

  監督電話:0574-65259620

  附件:1、2020年甯海縣公開招聘教師計劃表.doc