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浙江教師招聘:2020年临安区教育局所属学校公开招聘事业编制教师85人公告

來源:
浙江教師資格網
作者:
婁老師
發布時間:
2019-11-15 16:00:31
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  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)等文件規定,結合我區實際,經研究,現將臨安區教育系統公開招聘事業編制教師有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  詳見《杭州市臨安區教育局所屬學校招聘事業編制教師計劃》(附件1,以下簡稱《計劃》)。

  二、招聘對象和條件

  (一)招聘對象

  本次招聘對象爲以下三類人員:

  1.2020年全日制普通高校應屆畢業生。“應屆畢業生”必須符合下列情形之一:(1)普通高校研究生學曆畢業生;(2)全國重點大學和“雙一流”建設高校本科學曆畢業生;(3)普通高校省級優秀本科學曆畢業生;(4)普通高校師範類專業本科學曆畢業生。

  2.浙江省範圍內的在職在編公辦教師。需獲得地市級教壇新秀、學科帶頭人及以上榮譽稱號,年齡在35周歲(1984年11月13日及以後出生)以下,以上人員具有副高級專業技術資格的,年齡放寬到45周歲(1974年11月13日及以後出生)以下。

  3.浙江省範圍內的在職非編教師。需獲得地市級教壇新秀、學科帶頭人及以上榮譽稱號,年齡在35周歲(1984年11月13日及以後出生)以下,以上人員具有副高級專業技術資格的,年齡放寬到45周歲(1974年11月13日及以後出生)以下。在浙江省範圍內任教的非事業編制教師應聘教師崗位的,須現仍在浙江省範圍內經教育行政部門審批開辦的中小學任教(不含培訓機構),以簽有正式勞動合同及繳納的養老保險爲依據(浙江省社會保險參保證明)。

  (二)招聘條件

  除符合上述招聘對象範圍外,應聘人員還必須符合下列條件:

  1.遵紀守法,熱愛教育事業,具有良好的社會公德和職業道德,無違法違紀行爲。

  2.有適應崗位要求的身體條件,無不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病。

  3.具備崗位所需的任職資格:

  教师岗位必须具有适用的教师资格证:(1)2020届畢業生在报到聘用前必须取得适用的教师资格证或国家教师資格考試合格證明。其中,研究生、全国重点大学和“双一流”建设高校畢業生、省级优秀畢業生和报考职业教育专业课教师岗位的,暂不要求提供教师资格证或国家教师資格考試合格證明,但在聘用后两年内必须取得适用的教师资格证。(2)在职在编或在职非编教师必须具有适用的教师资格证。

  三、招聘辦法和程序

  (一)報名

  報名采用現場報名方式進行。

  1.應屆畢業生:提供《就業推薦表》原件及複印件、《就業協議書》原件、身份證原件及複印件、省優秀畢業生證書及複印件、師範類畢業生證明等材料;

  2.在職在編或在職非編教師:提供附件2《在職在編、非編教師報名所需材料清單》所規定的材料。報名截止時間爲:2019年12月13日。每位報考人員限報一個崗位。對報考人員在報名、資格審查中提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。

  (二)考核

  本次考试采用考核方式进行,在区教育局指导下由各招聘学校对符合報考條件的人员统一进行考核,一般采用课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作、筆試等方式进行,考核时间和地点由各招聘学校另行通知。考核总成绩为100分,合格分为60分,成绩不合格的直接淘汰。各招聘学校考核方案需报区教育局、区人力社保局审核同意。考核结束后在考核总成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定體檢、考察对象。

  (三)體檢與考察

  體檢和考察由區教育局負責組織實施。

  體檢在指定医院进行,體檢费用自理,體檢标准参照《浙江省教师資格認定體檢工作实施办法》及有关规定执行,时间、地点另行通知。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的,应向體檢医生说明,如隐瞒不报,一经发现,不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加體檢的,视作放弃體檢,放弃體檢或體檢不合格的,可在该岗位考核总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行,考察內容爲思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。放棄考察或考察不合格的,在該崗位考核總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

  (四)公示及聘用

  经考核合格人员,确定为拟聘用对象,并通过杭州市临安区人民政府门户网公示7个工作日。公示结束后,对公示期内无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员,将按照有关规定办理聘用手续,与所在学校签订事业单位聘用合同,服务期须满5年(含试用期)。聘用时未取得相应毕业证书,适用的教师资格证或国家教师資格考試合格證明,取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证的研究生、全国重点大学和“双一流”建设高校畢業生、省级优秀畢業生和报考职业教育专业课教师岗位的在聘用后两年内未取得适用教师资格证书的,解除聘用合同。

  批准聘用的人員必須在規定的時間內報到,逾期不能報到的,或發現有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

  (五)其他說明

  应聘者凭学历专业或适用的教师资格证学科或国家教师資格考試合格證明学科报考相应的岗位(注:在职在编教师或在职非编教师资格证的学科视同专业对口)。

  港澳台、國外留學回國人員及中外合作大學畢業生報名時,須出具教育部中國留學服務中心境外學曆、學位認證書。

  專業條件參考《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008年)》。

  四、人才引進政策

(一)在職教師引進政策

人才類別

成長專項補助(萬元)

住房補貼

(萬元)

全國和省級知名校長(園)長、全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師、省功勳教師、省特級教師

150

50

省優秀教師、省優秀班主任、省教壇新秀,全國中學生競賽金牌獲得者指導教師、全國技能大賽金牌獲得者指導教師

80

40

地市級教壇新秀、學科帶頭人

30

35

 

(二)高校畢業生引進政策

學曆層次

一次性生活補助

住房補貼

(萬元)

首次申領

(萬元)

再次申領

(萬元)

連續三年社保

总计(萬元)

博士

研究生

教育部、省重點建設師範大學或“雙一流”建設(含原985、211)重點院校

10

5

15

30

其他高校

5

5

10

30

碩士

研究生

教育部、省重點建設師範大學或“雙一流”建設(含原985、211)重點院校

7

3

10

15

其他高校

3

3

6

15

本科

畢業生

教育部、省重點建設師範大學或“雙一流”建設(含原985、211)重點院校

4

1

5

/

其他高校

1

1

2

/

  本公告未尽事宜,由杭州市临安区教育局负责解释。咨詢電話:0571—63805979、63721938(区教育局),0571—63723364、63926061(区人力社保局),有关招聘的详细情况在杭州市临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块公布。

  附件:1.杭州市臨安區教育局所屬學校公開招聘教師計劃

  2.在職在編、非編教師報考材料清單