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市中小學教師服务中心组织召开直属学校(单位)退教工作研讨会

來源:
浙江教師資格網
作者:
婁老師
發布時間:
2019-12-02 16:46:27
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  11月29日上午,舟山市退教協會召開直屬學校(單位)退教管理工作研討會,本次研討會的主題是總結交流2019年退管工作先進經驗、碰到的問題和困難,共同探討新時代下退教工作新思路、新舉措。市直屬學校(單位)退教工作分管領導及負責同志參加了本次會議。

  首先,各學校(單位)代表進行總結交流,通過介紹,一些學校(單位)在退教管理工作上好方法、好經驗得到與會同志的認可,退教工作呈現了許多新亮點、新舉措,如健康旅遊學院,一把手親自挂帥,加強對退休教師工作的領導;舟山教育學院堅持“三個必須”、“三送服務”,用心用情做好離退休教師服務工作,確保他們的各項福利待遇及時落實到位,讓離退休教師找到“家”的感覺;蓉浦學院不斷提高思想認識,重視對退教工作的領導和管理,確保退教管理組織機構完善、工作計劃明確、聯系網絡完整,退休教師活動豐富多彩;舟山中學多管齊下,通過建立微信群、子女群、老教師群,爲老教師搭建溝通交流的平台,確保各項活動通知到每位老教師;舟職技校(技師學院)恢複了中斷8年的退休教師歡送儀式,讓退休教師找到了自己的人生價值;充分發揮退休教師的余熱,校關工委工作機制完善、效果明顯。各學校的先進做法讓與會其他同志得到學習和借鑒。

  市教育局黨委副書記楊永明雖因事未能出席本次會議,但他通過其他途徑要求各學校(單位)高度重視退教工作,不斷關心幫助退休教師解決生活等實際困難,讓退休教師感受組織的溫暖。市教育系統目前有離退休教師1300余人,一年來,在各學校(單位)領導的關心支持下,在退教管理工作人員的細心組織下,退教工作有序開展,退教隊伍穩定和諧,老教師們的活動豐富多彩,大家的認同感、獲得感、幸福感不斷提升,現在老教師們提意見的、唱“反調”的少了,相反對退教工作的認可度、滿意度高了。

  離退休教師是舟山教育的奠基者和開拓者,老教師的今天就是我們的明天,關心老教師就是關心我們自己,離退休教師是教育事業的寶貴資源,張小萍會長希望各學校(單位)進一步增強尊老愛老意識,不斷健全機制、落實人員,用心、用情做好退教管理工作,真心、細心、貼心地爲離退休教師提供服務,真正讓離退休教師老有所養、老有所依、老有所爲、老有所樂,堅持與時俱進、努力開創,積極發揮老教師的余熱和正能量,繼續爲舟山教育事業持續發展作出新貢獻。