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普陀區以“雁陣式”途徑培養男幼師專業成長

來源:
浙江教師資格網
作者:
婁老師
發布時間:
2019-11-21 15:34:21
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  近幾年來,普陀區加大力度有計劃地招聘男幼師,以“雁陣式”途徑培養男幼師專業成長,使其成爲幼師隊伍中的領頭雁。現共有幼兒園男教師6名,占總人數的0.9%,平均年齡26歲,均爲5年內新教師。

  一是理论引领丰“雁羽”。根据研究方向结合男幼师各自特长确定了必读书目和自选书目,《拯救男孩》、《学前儿童健康学习与发展核心经验》、《与幼儿一起学习 stem:用斜坡和轨道开展探究性学习》等书籍,一月一本,并撰写读书心得,定期举行读书论坛、分享阅读心得。为培养师德好、业务精、有专长的男幼教师,组织赴杭州参加幼儿定向运动教师培训、赴深圳参加名优教师研修,通过专家前沿理论引领,寻求最新教育信息,帮助他们开阔视野,激发专业发展内生力。

  二是通道先行布“雁阵”。由教研室牵头专门成立幼儿园男幼师联盟,组建男幼师成长共同体。通过名师结对育“雁头”,培养男幼师中的领军人物,承担省市级课题、参与评选市级新苗、新秀等称号。结合男幼师实际专业情况,通过制定新入职教师、青年教师、骨干教师分层培养计划布 “雁阵”,层层助推,达到互相借力。

  三是平台搭建助“雁行”。以園爲基地,以聯盟爲載體,針對男幼師自身特點、特長,定期開展專業沙龍、教學競賽、特長展示、技能訓練、觀點論壇等,發揮各自優勢,實現抱團發展。每月一次定期線上交流,進行互相觀摩研討,教研員一個月進班級進行觀摩指導。線下不定期進行經驗分享、視頻研討、疑難接解惑等。通過線上、線下聯動途徑,擴充局域交流空間,增加聯動實效。以搭建各種平台爲男教師成長提供更多的機會,更好地發揮男幼師陽光、自信、積極向上的良好形象。